В статье автор рассказывает о своем карьерном пути, начиная с того, как она вернулась на работу после декрета с младенцем на руках. Она также описывает, как собрала отдел продаж, который работал без офиса и продавал карты в спортклуб, которого еще не было. Автор также упоминает о трудностях, с которыми столкнулась, работая в те времена, когда удаленная работа и мессенджеры еще не были настолько распространены, как сейчас.

Статья объясняет, почему людям, которые проработали много лет на одном месте, трудно найти работу. Она указывает на то, что они могут отставать от реалий рынка, не уметь продавать себя и не знать, как правильно составлять резюме и проходить собеседование. Статья также подчеркивает важность рассказывать о своих достижениях и навыках, чтобы работодатель увидел пользу и ценность в найме кандидата.

HR EXPO Pro 2023 - масштабное мероприятие для HR-специалистов, на котором были представлены современные технологии, различные темы и интересные спикеры. Выставка была организована при поддержке Минтруд России и генерального партнера Росатома. На мероприятии были выделены несколько основных направлений, включая поиск и привлечение персонала, обучение и развитие, укрепление команды и создание хорошего климата внутри, тимбилдинг. Одним из самых запоминающихся моментов стала автоматизированная система, способная самостоятельно прозванивать нужных кандидатов и задавать им вопросы.

HR-специалист агентства HR_KEYS делилась своими мыслями о том, как построить карьеру в ИТ. Она рекомендует посещать профильные мероприятия и HR-выставки, готовиться к презентации и быть лицом компании при выступлении. В статье приведены конкретные советы и примеры из практики.

HR_KEYS ищет руководителя группы продаж, менеджера по продажам, финансового менеджера, интернет-маркетолога, инженера/снабженца и МОП/менеджера по персоналу. Все вакансии на удаленную работу, фултайм. Компания предлагает стабильную работу и возможность карьерного роста. Если не нашли подходящую вакансию, можно написать и HR_KEYS подберет подходящую.